重大隐患及时撤人制度,应急救援撤人制度
分类:冶金矿产

应急救援撤人制度 为加强各类突发事件处理的综合指挥能力,提高紧急救援反映速度和协调水平,确保将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度、最大限度地保障广大职工的生产财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,制定本制度。 一、抢险救灾组织机构: 总指挥:矿长 书记 副总指挥:各副矿长 副书记 总工程师 工会主席 成员单位:副总 调度室 安监处 地测科 运输科 机电中心 通风科 生产中心 自动化 通信科 医院 保卫科 水电科 供应科 后勤中心 生活科 工会 车管科等 二、救灾撤人程序: 1、当作业现场发现事故预兆或事故时,必须立即停止作业,及时向调度室汇报,并发出报警或通知,按避灾路线撤离. 2、调度员接到事故汇报时,要问清事故发生的时间、地点、灾区人数、危害程度、影响范围、现状和趋势。立即启动应急预案,通知程序如下: 值班领导 矿长 书记 矿调度室 总工 副矿长 有关副总 有关科室 公司调度 值班领导接到通知后,必须在10分钟内到达调度室,并根据 事故性质的蔓延趋势,用电话或派人通知的方式向所有受灾害威胁地点的人员撤出,根据实际情况,按《王庄煤矿矿井重大灾害预防措施及处理计划》中规定的避灾路线撤离,或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。当发生火灾、瓦斯超限或主扇无计划停风时, 现场作业人员应切断作业地点的电源,并佩带自救器撤离(可通过“井下人员跟踪定位系统”的安装设施,查询事故现场人员的分布情况等信息)。发生重大灾害必须及时通知集团公司救护队。 3、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在10分钟至15分钟内到达(上班期间10分钟到达,下班期间15分钟内必须到达),由矿长负责成立救灾指挥部,组织抢险工作。在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队队长的协助下制定救灾计划。 5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系,对救灾发挥其指挥协调职能,并作好记录;安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单,并汇报救灾指挥部;运输科负责将遇险人员及时运送上井;医院负责受伤人员的急救工作,做好伤员转运和住院期间的治疗工作;供应科和后勤中心要做好应急救援的物资储备和生活用品应急供应工作;保卫科要迅速组织现场警戒和维护现场秩序,加强重点地区、场所人群和重要物质的保护;机电中心、水电科、自动化科、电信科要确保应急供电、排水、瓦斯和一氧化碳的检测监控以及通信设备正常工作;生活科、招待所、车管科、劳资科、财务科、工会按应急指挥部指示做好生活用品、车辆等应急后勤服务安置工作;武装部负责组织抢险队伍;地测科负责地质测量;通风科负责瓦斯测量、铺设水管;生产中心负责采掘工作面、巷道的顶板围岩压力进行检测检查等。

重大隐患及时撤人制度

为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制,完善分级管理制度,强化企业的安全生产主体责任,有效防范事故,保障人民群众生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,制定本制度: 一、概念:一般事故隐患是指危险性不大、发现后能够立即整改消除的隐患。重大事故隐患是指危险性较大、发现后一时难以整改、需要列入治理计划或局部停产治理以及依靠企业自身力量难以完成整改消除的隐患。 二、抢险救灾组织机构: 总指挥:矿长 书记 副总指挥:各副矿长 副书记 总工程师 工会主席 成员单位:地测科 调度室 安监处、地测科、医院、保卫科等有关科室 三、救灾撤人程序: 1、当作业现场发现重大隐患预兆时,必须立即停止作业,及时向调度室汇报,并发出报警或通知,按避灾路线撤离。 2、调度室接到汇报后,通知程序如下: 值班领导 矿长 书记矿调度室 总工 副矿长 有关副总 有关科室 公司调度

3、值班领导在接到电话后必须在10分钟内到达调度室,并电话通知所有受灾害威胁地点的全部人员,撤出人员根据实际情况,按《王庄

煤矿矿井重大灾害预防措施及处理计划》中规定的避灾路线撤离,或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。当发生火灾、瓦斯超限或主扇无计划停风时,应切断作业地点的电源,并佩带自救器撤离。 4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在10分钟内到达,建立抢险指挥部,组织抢险工作。在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队的协助下制定救灾计划。 5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系,对救灾发挥其指挥协调职能,并作好记录;安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并汇报救灾指挥部;运输科负责将遇险人员及时运送上井;医院负责受伤人员的急救工作,做好伤员转运和住院期间的治疗工作,以及有关科室负责电、物质、保卫、 通讯、测量等工作。 6、将抢救过程和结果汇总报局调。

本文由加拿大28官方网站发布于冶金矿产,转载请注明出处:重大隐患及时撤人制度,应急救援撤人制度

上一篇:矿井防灭火管理制度,管理手册 下一篇:没有了
猜你喜欢
热门排行
精彩图文