蔡家沟煤矿领导带班下井制度,兴家沟煤业主要
分类:冶金矿产

兴家沟煤业主要决策者和生育管理职员下井带班制度 为认真贯彻落到实处《国务院有关更进一竿巩固企业安全生产专门的学业的关照》(国发 {二〇〇八} 23号)、《煤矿领导带班下井及监察和控制制检查查鲜明》(国家安全生产监督管理根据地第33命令)的规定精神,以及集团公司有关监护人干部下井带班的连锁规定,落到实处安全生产入眼义务,敦促各级领导者深远实地精晓安全生产实情,及时发掘和清除事故隐患,有效抑制违反规则和章程违反法律现象,结合作者矿的实在处境,特制订本制度。一、一般规定 1、带班人士范围:矿长、生产矿长、安全首席营业官、技艺组长、机电矿长、通风矿长。 2、带车的班次数:矿长每月带班下井不得少于 5 次,其他副矿长领导每月带班下井不得少于 18 次。 3、带班职员必得严厉实行下井带班做事安顿的布署,特殊情形无法带班的,必需超前与另外带班职员商讨调换,确定保证每班至少有一名官员带班。 4、带班人士入井时间:早班7:30、中班14:30、夜半22:30,分别在副井口集中,与值班员工一齐入井。 5、带班人士在井下实行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。 6、每月20眼下由矿调节室对带班职员的带班记录进行陈诉入档并对每月矿级领导带班下井次数举行汇总公示。 二、带班职员任务1、带班职员必需精晓当班的平安生产地方。及人丁到岗状况、设备情形、生产(作业条件)安全情状、生产任务成功意况等,对值班的平安生产负领导权利。2、带班职员必得做到“两同一时候、三不放过”。“两同偶尔候”既与工友同下同上;“三不放过”既隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过,安全隐患得不处处理不放过。3、带班职员必得遵从岗位,抓实对入眼部位、关键环节的检讨巡逻,及时开采并组织化解事故隐患和险情,及时遏制违反规则和章程、违犯律法行为,严禁违反规则和章程指挥,严禁超能力组织生产。 4、关口前移,重视加大对生产中各关键环节的检讨和巡逻,要求时,珍视专业、关键环节及关键隐患必得蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。 5、认真反省各作业点的专门的学业职员是或不是按操作规程作业,有无违反规则和章程作业现象,并和睦所在区域的区队之间、各环节的关联,维护安全生产秩序。 6、产生经济风险职工生命安全的着重隐患和严重难点时,带班人士必需及时使用停产、撤人、排除隐患等急切收拾格局,并当即向矿调治室陈述。 7、认真搞好交接班记录,将本班安全生产情状、存在的题目及管理状态、须要注意的事项以及对下一班的提议等,填记在交接班记录簿中,同有的时候候在带班记录上的确填写本班的平安生产现场意况。 三、考核及连锁规定 1、由矿调节室会同安检站对带班人士进行考核,报矿长审定后施行。 2、带班职员擅离职守、无故未产生带车的班次数的、未填写带班记录、交接班记录的按公司有关规定进行处置罚款。 3、带班职员值班未与职工同下同上的,一律按违反规章论处,并视其剧情轻重,给予相应处理罚款;变成事故的,按有关规定,严处。 四、下井带班记录档案管理1、领导下井带班记录的项目包含:下井时间、地方、经过线路、开采的主题材料及管理情形、意见等。 2、领导下井带班记录必得由当班带班监护人活动填写,严禁外人代为填写,以保险记录的真实。 3、第二天由安全检查站对管理者下井带班记录实行集中,对存在的隐患未能当场拍卖的,及时下发《三定表》,按规定进行整治、销号。 4、领导下井带班记录每月月首由调整室搜聚后,实行存档。 5、矿监控中央承担对人士定位系统的运作意况进行日常维护,确定保证运营符合规律。系统主机严禁安装与人士定位系统非亲非故的别的应用程序,确认保证有丰盛的存款和储蓄空间,人士下井记录封存时间至少确定保障一年以上,严禁人为删除人士出入井消息。 6、调解室将每月领导下井带班记录按月装订,保存期限不得少于一年。 7、历年领导下井带班记录档案的销毁,必得经分管矿领导批准,严俊遵从批准销毁的小时段进展,上一年度的记录和档案一律不得销毁。 五、下井带班交接班管理1、带班职员在本班结束后,必需严刻根据本

蔡家沟煤矿经理带班下井制度 为认真贯彻落实《国务院有关更上一层楼抓牢公司安全生产工作的文告》(国发 {二〇〇八} 23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查明确》(国家安全生产监督管理总局第33命令)的鲜明精神,以及公司集团和矿业公司有关理事干部下井带班的相干规定,落到实处安全生产中央权利,催促各级领导者深切现场询问安全生产真实情形,及时开掘和排除事故隐患,有效抑制违反规则和章程违反法律法规现象,结合笔者矿的其实况况,特拟定本制度。 一、一般规定 1、带班职员限制:矿长、生产矿长、安全总经理、技巧主任、兼总程序猿、机电矿长、通风矿长。 2、带车次数:矿长每月带班下井不得少于 5 次,其他副矿长领导(班子成员)每月带班下井不得少于 18 次。 3、带班人士必须严酷试行下井带班做事布置的布局,特殊情况不能带班的,必得提前与另外带班职员研商交换,确认保证每班至少有一名领导职员带班。 4、带班人士入井时间:早班8:30、中班15:30、夜半23:30,分别在副井口聚集,与值班职员和工人共同入井。 5、带班人士在井下进行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。青海交口华润联盛蔡家沟煤业股份两合公司6、每月30最近由矿安监站对带班人士的带班记录举办反馈入档。调节室对每月矿级领导带班下井次数实行汇总公示。 二、带班人士任务1、带班职员必须调控当班的安全生产场地。及人口到岗情状、设备景况、生产(作业情况) 安全情况、生产职责完结景况等,对值班的平安生产负领导义务。 2、带班人士必得做到“两同不时间、三不放过”。“两同期”既与工人同下同;“三不放过”既隐患和不安全作为不放过、对安全隐患找不出原因不放过,安全隐患得不到拍卖不放过。 3、带班人士必需遵从岗位,抓好对爱慕部位、关键环节的检查巡查,及时开采并组织解决事故隐患和险情,及时遏制违反规则和章程、违背律法行为,严禁违反规则和章程指挥,严禁超技艺协会生产。 4、关口前移,重视加大对生产中各重要环节的检查和巡查,须求时,着重专业、关键环节及首要性隐患的除了必需蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。 5、认真检查各作业点的职业职员是不是按操作进度实践,有无违反规章作业现象,和煦所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。 6、发生经济风险职工生命安全的关键隐患和沉痛难题时,带班职员必得立即协会利用停产、撤人、排除隐患等迫切处置措施,并立时向矿调解室陈说。云南交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司7、认真办好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的标题及管理状态、要求小心的事项以及对下一班的建议等,填记在交接班记录簿中,同期在带班记录上靠得住填写本班的平安生产现场情形。 三、考核及连锁规定 1、有矿调节室会同安监站对带班人士实行考核,报矿长审定后推行。 2、带班人士擅离职守,叁遍罚款100元,无故未形成带班次数的,罚款200元/次。 3、带班人士未当班与职员和工人同进同出的,一律违章论处,并视其内容轻重,给予对应处分;产生事故的,按《行政义务追究》的连锁规定,严处。 4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款50元/次。 5、本制度从二0一一年七月24日起试行。

制度实践交接班任务,并认真填写《兴家沟煤矿领导带班下井交接班记录》。 2、带班人士交接班在井下当面进行,严禁电话或带信交接班,幸免因交接班不清而招致职业失误或诱发事故。 3、交班人士要认真如实地介绍当班带班区域各专门的学业面包车型客车哈密情形,设备的运营情形,有无安全隐患,以及下一班可能产生的标题及管理意见和另外注意事项,交代完结后经双方在交接班记录薄上签订后,交班人方可下班。 4、未成功当班职务或发掘事故未管理实现,不准离开职业地方,等待下一班带班人士到达并造成过渡后,工夫离开;因特殊原因当班管理不了的,必得向矿调治室陈诉,并交代清楚处理方法、目前进度、应当注意事项等,如实填写在交接班记录薄上。 5、超越交接班时间,如继承者不到,交班人不准离开岗位,不然按脱离岗位、早退(除优异景况外)管理。如无人接手应立即向调节室陈述,并遵循岗位直到有人接替截止。 6、领导下井带班交接班记录薄,由调治室统一发放和治本。

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